Vår förening är en del av Svenska Spels initiativ Gräsroten som årligen delar ut miljoner till ungdomsidrotten. Välj oss nästa gång du spelar så är vi med och delar på pengarna. Gör det på Svenska Spels hemsida här eller hos ditt ombud. 

Tack för er stöttning till våra ungdomar! 

Qviding FIF

Foto: GP-sporten & Ebba Pihl

Under året kommer ni att få ta del av reportage med olika innehåll. Idag blir första utskicket där ni får en inblick i P07. 

I fotbollen ser vi en tydlig trend: den genomsnittliga fotbollsspelaren slutar spela fotboll någon gång i åldrarna 11-13. Men i P07 har en konsekvent nivå på 50 spelare kunnat hållas i flera år.

Siffror visar att den genomsnittliga fotbollsspelaren slutar när hen är mellan 11 och 13 år. Detta är ett återkommande problem för flera föreningar. Men i Qviding FIF är det annorlunda - våra P07:or är idag 50 spelare och 10 ledare. 

Vi har intervjuat Ebba Pihl. Ebba har varit tränare i P07 sedan 2013 och förutom sin roll i P07, är hon även assisterande tränare i damlaget. Att engagera sig och hjälpa till var självklart, även om fotbollsintresset inte fanns där från början och Ebba hade tidigare bara sysslat med enmansidrotter.

- När min äldsta son började i laget 2013 så började jag engagera mig. Jag följde med min son till träningarna och ville hjälpa till. Det började med att jag tog hand om västarna och efter ett tag fick jag mina egna träningskläder. Jag hade inget grundintresse för fotboll, hade aldrig ens gått på en fotbollsplan innan och då började plugga fotbollsregler för jag kunde inte alla regler, säger Ebba Pihl.

Ebba berättar att de var cirka 65 spelare när hon började 2013, men året efter slutade en del spelare. Efter det har en konstant nivå på 50 spelare hållits. Men vad är det då som gör att P07 lyckas konsekvent vara 50 spelare år ut och år in? Ebba, som går mot sin nionde säsong med spelarna och har varit med i deras utveckling hela tiden, pekar på saker som att såväl spelargruppen som tränargruppen har blivit väldigt tajta.

- Vi är 10 ledare i P07 och vi insåg ganska tidigt att det är viktigt att vi ledare har roligt tillsammans. Vi umgås på fritiden. Vi tar en middag tillsammans, vi tar en öl och lär känna varandra. Det har gjort att vi har kommit nära varandra och ser varandra som människor, inte bara som tränare. Det smittar av sig i spelargruppen också när de ser hur tajta vi är.

Att se varandra som människor och utvecklas som människa har varit ett återkommande arbetssätt i P07, något Ebba tycker har bidragit till att så många spelare väljer att stanna kvar när många andra brukar sluta. Här har man pratat om hur man kommunicerar med varandra, visa respekt, komma i tid, må bra, positiv attityd och andra nyckelfaktorer som utvecklar såväl människan som gruppen.

I P07 jobbar man med något som kallas för må bra-kontot. Konkret innebär det att alla människor har ett må bra-konto. Är det fullt mår man bra och man känner sig omtyckt av gruppen. Är det tomt mår man dåligt och känner sig stressad.

- Må bra-kontot kan jämföras med att ha pengar på ett konto. Är det fullt har du större möjlighet att göra saker som är roliga och vara rolig. Är det tomt är det svårare att anstränga sig och ta till sig information. Hur fyller vi på kontot? Genom att uppmärksamma varandra och peppa varandra. Se positivt i det vi gör.

Att prata i positiva tongångar tror Ebba har varit en framgångsfaktor till att spelarna väljer att stanna kvar och fortsätta. Efter matcherna sätter sig spelarna i en ring där de får säga något positivt om varandra.

- Det kan vara allt från “du hade ett jättebra humör” till “du räddade jättemånga skott”. Man går hela varvet runt, så alla får positiv feedback och ger varandra high five. Även efter förluster gör vi detta, så vi vågar prata positivt om förluster och då resulterar det att vi går iväg efter matchen med positiva tankar och känner oss som vinnare. Det ger utveckling och resultat i längden.

Ett annat sätt som laget bygger sin lagsammanhållning kring är aktiviteter. 

- Förra året bokade vi medvetet en bortamatch i Ljungskile. Då blev det att vi åkte iväg tillsammans, grillade och badade. Då blev det mer än bara en match. Vi gjorde samma sak när vi spelade på Hönö. Alla hade med sig badkläder och någon tog med sig mat. Det blir en upplevelse av det och vi bygger samtidigt på gruppdynamiken.

"För många av spelarna har fotboll och Qviding FIF blivit mer än bara en idrott, det har blivit en identitet"

Ebba har märkt av hur mycket fotbollen och lagsammanhållningen betyder för laget.

- För många av spelarna har fotboll och Qviding FIF blivit mer än bara en idrott, det har blivit en identitet. Att få vara en del av sociala sammanhang och förstå vilken påverkan det har. Alla ska alltid känna att de är en del av detta och det gäller att vi ledare har stor respekt för det.

Qviding FIF 

Foto: Rudy Alvarado Redigering: Jannik BW

Hej! Carl-Magnus Strömberg här, ordförande i Qviding FIF:s styrelse. Vi har idag fått reda på att vi fått ett otroligt fint pris och jag vill berätta lite mer om detta. Ett pris där vi som förening uppmärksammas för våra värderingar och allas vårt arbete kring inkludering och positiva attityder. Jag vill med en gång rikta ett stort tack till alla er spelare, ledare, föräldrar, medlemmar, sponsorer och vårt kansli. Detta är allas ert pris. 

Är det dags för nya fotbollsskor? Perfekt! 

Vi i klubben har fått ett unikt erbjudande för våra medlemmar att nyttja på Stadium. Denna kampanj gäller från 15 april till 1 maj. 

Ange rabattkoden CLUBNIKE0415 och ni får 20%! 

Glöm inte av att ni kan registrera er här och stötta föreningen med 3% extra i bonus samtidigt som du behåller din egen personliga bonus på Stadium. 

Trevlig shopping!

Qviding FIF